Talent Engagement Specialist
A área de Human Resources tem a preocupação de acompanhar todo o percurso dos colaboradores (e potenciais colaboradores) desde o primeiro contacto com a Xpand IT.
Garante que existe um processo de recrutamento rigoroso e um onboarding acolhedor para que todos sejam bem recebidos e integrados. Tem a responsabilidade da boa gestão de todos os benefícios, parcerias e protocolos, bem como a missão de dinamizar a comunidade de Xpanders, sempre com o objetivo de promover a cultura humana da Xpand IT, assente em fortes valores.
O objetivo maior passa por criar relações duradouras e de confiança que garantam o desenvolvimento pessoal e profissional de cada Xpander.
Quais as principais responsabilidades?
Enquanto Talent Engagement Specialist serás responsável por contribuir para a estratégia global de Employee Engagement da Xpand IT, de forma a maximizar os níveis de engagement, satisfação e retenção dos colaboradores. Irás dar suporte a uma série de atividades, incluindo a operacionalização de diversas etapas importantes do ciclo de vida do colaborador.
Deverás conhecer o que motiva, envolve e retém os colaboradores e usar esse conhecimento para desenvolver atividades de engagement à medida.
Diariamente serás responsável por:
- Desenvolver diferentes atividades de engagement para os colaboradores, através de uma variedade de projetos que incluem cultural engagement e responsabilidade corporativa, com foco no incremento da taxa de retenção
- Participar na implementação de processos RH transversais à organização, tais como avaliação de performance e gestão da formação
- Colaborar com especialistas de toda a empresa para maximizar o impacto dessas atividades no engagement e retenção dos colaboradores
- Criar relações de confiança para compreender e corresponder aos requisitos e necessidades de engagement
- Demonstrar e transmitir os principais valores da Xpand IT e desenvolver novas formas de trabalhar, onde se possa continuar a transmiti-los amplamente por toda a empresa
- Acompanhar as melhores práticas e inovação no âmbito de RH e contribuir para a implementação continua de atividades de engagement
Que Skills precisas de ter?
- Experiência (+ 4 anos) em operações RH e employee engagement em contexto de empresas de IT
- Paixão pelo desenvolvimento das pessoas e pelo seu bem estar
- Comunicação eficaz e com impacto, quer ao nível verbal, quer escrito
- Capacidade de organização e de gestão de tempo para trabalhar sob pressão e com deadlines apertados, orçamentos e metas com precisão
- Capacidade de gerir e implementar com sucesso projetos estratégicos do início ao fim
- Confiança na tomada de decisão e capacidade para trabalhar com autonomia
- Curiosidade intelectual e espírito inovador, com gosto por fazer research e benchmarking
- Experiência em gestão de projetos e organização de eventos
- Capacidade de análise e de resolução de problemas
- Capacidade e facilidade de criar empatia e estabelecer relações de trabalho construtivas/ colaborativas a todos os níveis da organização
- Proficiência em ferramentas do MS Office, plataformas wiki e ferramentas ágeis de gestão de projetos
- Inglês intermédio
Joana Lemos, Talent Engagement Specialist
@Xpand IT
Em Engagement, todos os dias são diferentes mas sempre dedicados às pessoas, ao seu bem estar, formação e desenvolvimento. Trabalhamos continuamente para que todos possam viver os nossos valores e uma cultura de união e compromisso.
