Como começar a trabalhar em IT? – ITalks

A Xpand IT nasceu de uma ideia nos corredores do Instituto Superior Técnico. Foi na mesma instituição onde Nuno Santos se formou em Engenharia Informática “ainda em tempo pré-Bolonha, quando as licenciaturas tinham 5 anos de duração”. Foi ali que o nosso Enterprise Solutions Manager acredita que, mesmo sem dar conta visto que “era uma necessidade”, é onde se aprende a gerir o tempo e as prioridades porque o curso tinha e tem uma grande carga horária.

As primeiras disciplinas podem ser desafiantes pois vão às “bases da engenharia, como a estatística e física” e é neste momento que muitos estudantes desistem desta área. “Tive muitos colegas que queriam seguir informática na faculdade porque estava na berra e dava emprego, mas desistiram no primeiro ano”, alertou Nuno Santos.

Os nossos dois convidados rapidamente sublinharam que é importante fazer o que realmente gostamos, mesmo que não se saiba ou se imagine o que vamos fazer nos próximos 5-10 anos. E no caso do “vasto mundo do IT”, recomenda-se abertura a todo o conhecimento porque a tecnologia está “em constante mudança”. No caso de Nuno Santos, que gosta mais de explorar os softwares e a sua integração entre sistemas, aconselha a “não fechar portas a nada”. “A especialização é um caminho, porque não somos bons em tudo. Podemos aprender e estar a par porque não conseguirmos acompanhar tudo e todos”, frisou.

Convidado por Ana Farinha a fazer uma comparação entre mundo académico e mundo empresarial, Nuno Santos relata como o tratamento da documentação é distinto nestes contextos:

“Não há uma forma milagrosa para começar uma carreira de sucesso”, garantiu Ana Farinha que, a par com Nuno Santos, realçaram que é importante estar preparado para “um choque” quando se começa a trabalhar em IT. Para que essa isso seja gradual e preparado da melhor forma possível, os estágios são uma opção a ter em conta.

Os estágios surgem como uma oportunidade de não dar saltos desnecessários e de não criar ideias erradas sobre progressão de carreira. Ana Farinha aconselha fortemente que se deve “aproveitar o caminho da carreira que cada um tem à sua frente” porque aí podemos perceber que “chegar a um cargo de liderança/gestão pode não corresponder ao nosso perfil”.

“A experiência é que vai moldar o nosso caminho e ninguém tem experiências iguais”, acrescentou Nuno Santos que traçou o seguinte cenário: “Se o importante apenas fosse ser project manager, deixaríamos de ter técnicos. A carreira pode ter uma vertente mais técnica ou de gestão e não há um caminho certo. Há passos para o lado ou para a frente. Apenas não podemos apontar para o que não sabemos”.

Com ou sem estágios a surgir no percurso profissional, a vontade prevalece, as candidaturas acontecem e surgem finalmente as primeiras entrevistas de emprego. Neste momento desafiante para os jovens profissionais, os nossos Xpanders convidados nesta iniciativa salientam:

• A entrevista não deve ser um momento pesado. Há que colocar de lado o “nervosismo de que é uma avaliação”, mas sim entender que é uma conversa onde ambas as partes estão interessadas e o querer saber conta muito
• Depois de o candidato ter a mínima preparação ao procurar conhecer a empresa, não há que ter medo de fazer perguntas. É aí que a conversa se desenrola e outra informação que o CV não mostra como soft skills, comunicação, postura, valores ou cultura
• E por falar em CV, um jovem sem experiência profissional deve aí evidenciar projetos/cursos complementares, mesmo que não sejam relacionados com IT. Todos esses elementos podem acrescentar valor.

A partilha de experiências e momentos de mentoria são para continuar no Instagram da Xpand IT. Podes rever na íntegra a primeira edição das Live ITalks neste artigo. Fica atento às nossas redes sociais e ao nosso site de carreiras para estares a par das próximas novidades e candidatares-te às nossas ofertas de emprego nas mais variadas unidades de negócio. A tua carreira pode progredir connosco.