17-08-2020
Talent Acquisition Team Lead
A área de Human Resources tem a preocupação de acompanhar todo o percurso dos colaboradores (e potenciais colaboradores) desde o primeiro contacto com a Xpand IT.
Garante que existe um processo de recrutamento rigoroso e um onboarding acolhedor para que todos sejam bem recebidos e integrados. Tem a responsabilidade da boa gestão de todos os benefícios, parcerias e protocolos, bem como a missão de dinamizar a comunidade de Xpanders, sempre com o objetivo de promover a cultura humana da Xpand IT, assente em fortes valores.
O objetivo maior passa por criar relações duradouras e de confiança que garantam o desenvolvimento pessoal e profissional de cada Xpander.
Quais as principais responsabilidades?
Enquanto Talent Acquisition Team Lead, terás como responsabilidade maior a gestão e coordenação da equipa de Talent Acquisition, contribuindo para o seu sucesso e garantindo a implementação das melhores práticas nos processos relacionados com o Candidate Experience. Serás o ponto de contacto dos diversos Hiring Managers para garantir a melhor comunicação relativamente a todos os processos de recrutamento do grupo Xpand IT. Deverás estar atento ao mercado e às novas tendências de recrutamento, apresentando espírito crítico e capacidade de sugerir e implementar estratégias de recrutamento e novas iniciativas em conjunto com a equipa de Talent Marketing. A tua função passará ainda por descobrir novos canais e formas de chegar aos candidatos, medir os resultados e atuar mediante os mesmos.
Diariamente serás responsável por:
- Coordenar a equipa de Talent Acquisition proporcionando o suporte a apoio individual a todos os seus elementos com vista ao seu crescimento e evolução pessoal e profissional
- Coordenar a equipa de Talent Acquisition em todas as atividades inerentes a todo o processo de Candidate Experience
- Definir e implementar as estratégias definidas ao nível da direção de recursos humanos, para a área de Talent Acquisition
- Colaborar com os Hiring Managers para acompanhar a evolução e necessidades de recrutamento de todos os departamentos do grupo Xpand IT
- Atuar como stakeholder da equipa de Talent Acquisition assumindo o papel e interlocutor para todas as questões relacionadas com a atividade da equipa
- Trabalhar directamente com a equipa de Talent Marketing no sentido de definir e implementar a estratégia de employer branding
- Trabalhar directamente com a equipa de Talent Engagement no sentido de definir e implementar o melhor formato de onboarding e acompanhamento dos novos Xpanders
- Garantir que a equipa de Talent Acquisition proporciona uma boa experiência aos candidatos durante o processo de recrutamento
- Acompanhar e garantir o feedback sobre o levantamento de necessidades feito pela equipa junto dos Hiring Managers
- Garantir que o plano de recrutamento é cumprido e adaptá-lo às necessidades específicas de cada Hiring Manager
- Definir e gerir os KPI’s da área e reportar o a sua evolução à direção de recursos humanos
- Sugerir canais, parceiros e formas inovadoras depara alcançar potenciais candidatos.
- Gerir a relação com os vários parceiros de recrutamento.
- Garantir que as bases de dados de recrutamento se mantêm actualizadas
- Sugerir e participar em várias iniciativas de recrutamento
Que Skills precisas de ter?
- Licenciatura ou equivalente, de preferência em Gestão de RH, Psicologia das Organizações, Ciências Sociais ou similares
- Experiência (+5 anos) Área de RH / Recrutamento de TI
- Experiência (+2 anos) como Team Leader
- Experiência de recrutamento de perfis técnicos e não-técnicos
- Experiência com LinkedIn e outras redes sociais
- Capacidade de comunicação e liderança
- Capacidade de foco e de atenção a todos os detalhes
- Profissionalismo, organização e sentido de responsabilidade
- Confiança na tomada de decisãoe capacidade para trabalhar com autonomia
- Curiosidade intelectual e espírito inovador, com gosto por fazer research e benchmarking
- Capacidade de análise e de resolução de problemas
- Capacidade e facilidade em criar empatia e em estabelecer relações de trabalho construtivas/ colaborativas
- Inglês fluente, escrito e falado
// Pontos extras para:
- Experiência com ferramentas ágeis de gestão de projectos
Rui Maia, CHRO
@Xpand IT
Nos dias de hoje, a Candidate Experience é vital para o sucesso de qualquer empresa. Queremos que todos os candidatos sintam a cultura Xpand IT desde o primeiro momento e que fiquem com a sensação que participaram no melhor processo de recrutamento da sua vida com rigor, agilidade e transparência.
