19-06-2023
Senior Acquisition Manager
A área de Human Resources tem a preocupação de acompanhar todo o percurso dos colaboradores (e potenciais colaboradores) desde o primeiro contacto com a Xpand IT.
Garante que existe um processo de recrutamento rigoroso e um onboarding acolhedor para que todos sejam bem recebidos e integrados. Tem a responsabilidade da boa gestão de todos os benefícios, parcerias e protocolos, bem como a missão de dinamizar a comunidade de Xpanders, sempre com o objetivo de promover a cultura humana da Xpand IT, assente em fortes valores.
O objetivo maior passa por criar relações duradouras e de confiança que garantam o desenvolvimento pessoal e profissional de cada Xpander.
Quais as principais responsabilidades?
Enquanto Senior Acquisition Manager serás parte integrante da equipa de Talent Acquisition da Xpand IT. Terás como principal responsabilidade apoiar a equipa de Talent Acquisition, contribuindo para o seu sucesso e garantindo que as necessidades de aquisição de talento da empresa são correspondidas. Irás proativamente desenhar e executar sessões de esclarecimento a potenciais candidatos garantindo simultaneamente a construção de uma base de contactos sólida e a melhor Candidate Experience.
Diariamente serás responsável por:
- Trabalhar com gestores de talento e parceiros de negócio para perceber/avaliar as necessidades de talento das organizações e os seus planos de sucessão para cargos de liderança específicos;
- Projetar, desenvolver e implementar um plano de ação para talentos seniores, canalizando e mapeando estratégias em parceria com gestores de talento e parceiros de negócio;
- Identificar potenciais candidatos usando todas as fontes de candidatos disponíveis – tanto interna quanto externamente, por ex. Networking, parceiros, redes sociais, conferências, etc.;
- Investigar proativamente novas ideias para construir estratégias inovadoras de sourcing e fornecer insights estratégicos de mercado às equipas de Business e Talent Acquisition;
- Este cargo reporta diretamente ao CEO e parceiros de negócio, funcionando de forma independente em todas as unidades e equipas;
- Liderar processos de recrutamento na integridade para posições selecionadas.
Que Skills precisas de ter?
- Licenciatura ou equivalente, de preferência em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Ciências Sociais ou similares;
- Experiência comprovada na Área de RH / Recrutamento de TI;
- Vasto conhecimento de recrutamento de diferentes perfis técnicos e tecnológicos;
- Experiência com canais como LinkedIn, Stack Overflow e outros canais especializados;
- Boa capacidade de comunicação;
- Forte gestão de relacionamento;
- Profissionalismo, organização e sentido de responsabilidade;
- Capacidade para trabalhar com autonomia;
- Capacidade de análise e de resolução de problemas;
- Capacidade e facilidade em criar empatia e em estabelecer relações de trabalho construtivas / colaborativas;
- Inglês fluente, escrito e falado.
Rui Maia, CHRO
@Xpand IT
Nos dias de hoje, a Candidate Experience é vital para o sucesso de qualquer empresa. Queremos que todos os candidatos sintam a cultura Xpand IT desde o primeiro momento e que fiquem com a sensação que participaram no melhor processo de recrutamento da sua vida com rigor, agilidade e transparência.
