Checklist para definir o próximo nível da tua carreira em IT 

Por Xpand IT

Na Xpand IT, tanto as habilidades técnicas como as interpessoais são cruciais e valorizadas. À medida que avanças na tua carreira de IT, surge também a pergunta: estás preparado para o próximo passo? Sabemos que decidir entre continuar a aprofundar a tua experiência numa área mais técnica ou transitar para um cargo de gestão é uma decisão difícil, por isso, queremos ajudar. 

Cada caminho possível oferece-nos oportunidades e desafios únicos. Fazer a escolha certa requer que tenhamos um grande poder de consideração sobre as nossas habilidades, interesses e objetivos a longo prazo. 

De forma a tentar ajudar nesta importante tomada de decisão, criámos uma lista detalhada – baseada na nossa experiência – para ajudarmos a determinar qual o caminho mais correto que se pode seguir. Sejas apaixonado por resolver problemas técnicos e complexos ou tenhas o desejo de liderar e desenvolver equipas, este guia vai fornecer as ferramentas e insights necessários para que tomes uma decisão informada e ponderada. 

Avaliação de habilidades e interesses

Habilidades Técnicas 

• Conhecimento atual: quais são as tuas competências técnicas atuais? Possuis um conhecimento profundo e atualizado das tuas áreas de especialização? 
• Paixão pela tecnologia: continuas entusiasmado por aprender novas tecnologias, linguagens de programação ou metodologias? 
• Resolução de problemas: gostas de resolver problemas complexos e de encontrar soluções inovadoras através da tecnologia? 

Habilidades de Gestão 

• Liderança: Possuis habilidades de liderança ou interesse em desenvolvê-las? 
• Comunicação: És bom a comunicar ideias de forma clara e eficaz, verbalmente e por escrito? 
• Gestão de equipas: Tens interesse em coordenar e motivar equipas e ajudar os outros a alcançar o seu potencial? 

Explorar oportunidades de carreira

Avanço Técnico 

• Certificações e formação: Vais investir tempo e recursos em certificações avançadas ou cursos especializados? 
• Projetos complexos: Procuras trabalhar em projetos tecnicamente desafiadores que permitam usar e expandir as tuas habilidades? 
• Especialização: Consideras-te um especialista num campo específico e queres aprofundar ainda mais essa especialização? 

Avanço em Gestão 

• Formação em gestão: Tens interesse em obter formação específica, como um MBA ou cursos de gestão de projetos? 
• Experiência prática: Podes procurar oportunidades para liderar projetos, mesmo que pequenos, para ganhar experiência em gestão? 
• Mentoria: Tens oportunidade de orientar colegas menos experientes, ajudando-os a crescer profissionalmente?

Satisfação pessoal

Motivação Intrínseca: O que te motiva mais – resolver problemas técnicos complexos ou liderar e desenvolver equipas? 

Impacto a longo prazo

Objetivos de Carreira: Onde te vês em 5, 10 ou 20 anos? Qual o caminho que se alinha melhor com os teus objetivos a longo prazo?  

Contribuição para a organização: Como queres contribuir para o sucesso da tua organização – como um especialista técnico ou como um líder? 

Tomada de decisão

Consulta com mentores e colegas 

• Feedback: Procura feedback de mentores, colegas e gestores sobre as tuas habilidades e potencial em ambos os caminhos. 
• Discussões: Envolve-te em discussões abertas com profissionais que já fizeram essa transição para entender os desafios e benefícios que enfrentam. 

Planeamento e ação 

• Plano de desenvolvimento: Cria um plano de desenvolvimento de carreira com objetivos de curto e longo prazo para o caminho escolhido. 
• Ações imediatas: Identifica ações imediatas que podes tomar para avançar na direção selecionada, como cursos, certificações ou assumir novas responsabilidades. 

Compromisso da Xpand IT com a tua carreira

Na Xpand IT, preocupamo-nos com as carreiras dos nossos colaboradores. Por isso, temos um sistema de feedback contínuo para monitorizar e apoiar o crescimento profissional dos nossos Xpanders. Também mantemos um sistema de meritocracia que recompensa os colaboradores com base nas suas realizações e contribuições. 

O desenvolvimento e o sucesso das nossas pessoas são a nossa prioridade e, como tal, temos a preocupação de fornecer os recursos e oportunidades necessárias para que se destaquem no caminho escolhido. 

Decidir entre continuar num caminho mais técnico ou transitar para um cargo de gestão é uma escolha pessoal e profissional significativa. Independentemente do caminho escolhido, o mais importante é continuar a aprender e a crescer, adaptando às mudanças e desafios no mundo da tecnologia. 

Boa sorte na tua jornada de carreira!