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Como trabalhar na Xpand IT é criar impacto na sociedade?
Tempo de leitura: 4 minutos

Como trabalhar na Xpand IT é criar impacto na sociedade?

Por Sílvia Martins, Business Intelligence Developer @ Xpand IT

Estou na Xpand IT há mais de 2 anos. Entrei para a unidade de Business Intelligence um mês depois da defesa da minha tese de mestrado em Engenharia Informática. Até essa altura apenas participei como voluntária numa iniciativa internacional em parceria com a universidade, com objetivo de aumentar a consciencialização das jovens mulheres sobre as oportunidades de carreira em IT.

Durante esses anos organizei palestras, atividades e eventos para alunos do ensino universitário e secundário, pais, professores e outros agentes da sociedade. Foi uma experiência muito enriquecedora, mas quando comecei a trabalhar na Xpand IT deixei-a de lado e tempos mais tarde tomei conhecimento que estavam abertas as inscrições para um grupo solidário dentro da empresa e decidi logo inscrever-me.

Inicialmente tomei a decisão pelo facto de nunca ter feito voluntariado mais a sério, mas a verdade é que já passou 1 ano, e decidi continuar na equipa. Aquilo que se sente ao organizar as atividades internas, ouvir os pedidos por parte das instituições e responder às suas necessidades, não tem explicação. Percebi que ao estar a dar o meu tempo, também estaria a receber, a receber sorrisos, agradecimentos e a participar numa experiência incrível. Sempre gostei muito de investigar, discutir e descobrir novas opiniões e formas de trabalhar, e este grupo trouxe isso mesmo: somos Xpanders de diferentes áreas, com diferentes visões e é sempre muito gratificante aquilo que aprendemos uns com os outros.

Xtend: o nosso grupo de voluntariado para criar um impacto na sociedade

Atualmente o grupo Xtend reúne cerca de 8 horas por trimestre com o intuito de discutir as novas iniciativas a organizar. Muitos dos nossos donativos incluem os colaboradores da empresa, com vista a desenvolver a cultura organizacional e também as soft skills de cada um. No final de 2020 organizámos uma semana solidária, que coincidiu com a data do Dia Internacional do Voluntariado e o Giving Tuesday. Durante 4 dias desafiámos os Xpanders a partilhar fotografias de brinquedos, a participar numa aula de ginástica e numa noite de jogos online. O número de participações nestas iniciativas convertia-se em donativos monetários. Durante essa semana conseguimos realizar 11 donativos, entre os quais brinquedos, bens essenciais, produtos de higiene e limpeza, materiais de proteção individual e tablets.

Futuramente queremos apostar em apoio de longa duração e celebrar parcerias com instituições que ajudam a ter impacto na sociedade a nível nacional. Temos vindo a investigar orfanatos e casas de acolhimento que acompanhem jovens de diferentes faixas etárias com o objetivo de ajudar a que ofereçam uma melhor experiência de vida e de ensino e para que no futuro venhamos a ter cidadãos mais instruídos, envolvidos e quem sabe com gosto pelas vertentes tecnológicas.

Enquanto voluntária e colaboradora, é muito enriquecedor fazer parte da organização destes processos e de uma empresa como a Xpand IT. Estas ações de solidariedade trazem um retorno institucional e pessoal muito significativo. Exemplo disso foi o donativo realizado no início da pandemia a hospitais e bombeiros de Portugal de materiais de proteção individual, ventiladores, camas e desfibriladores. Durante alguns dias procurámos materiais que estivessem disponíveis para entrega imediata e trocámos alguns e-mails com hospitais e fornecedores para conseguirmos entregar tudo a tempo e, felizmente, conseguimos realizar os donativos em tempo útil. É incrível saber que podemos fazer efetivamente a diferença e conseguimos atuar a nível nacional!

Boas práticas para fazeres parte de ações de responsabilidade social

Há várias associações e grupos de solidariedade à procura de toda a ajuda possível e tu podes contribuir e ter um impacto na sociedade quando quiseres. Se queres estar mais envolvido em ações de voluntariado e responsabilidade social, partilho contigo algumas boas práticas que utilizo pessoalmente:

  • Comunicação – Esclarecer sempre com todos os envolvidos os pontos fundamentais para que as iniciativas sejam concretizadas com sucesso. É importante dar feedback a todos os envolvidos pois muitas vezes a solução para os problemas está no diálogo
  • Respeito –  É fundamental respeitar as regras estabelecidas por cada um para que haja uma boa relação. Existem diferentes culturas e todos precisam de ser tratados com o maior respeito
  • Empatia –  Mais do que oferecer ajuda, é essencial existir a habilidade de nos colocarmos no lugar das outras pessoas e agir de forma solidária a isso para conseguirmos verdadeiramente fazer a diferença. Na maior parte das vezes, estamos longe de compreender as reais necessidades ou dificuldades que um determinado grupo vive
  • Motivação – Haverá sempre obstáculos, mas à medida que começamos a ver as iniciativas a avançar será mais fácil encontrar a motivação certa para ajudar os outros. Há que ser persistente e definir bem os motivos que estão por trás da vontade de ajudar
  • Disponibilidade – É importante estarmos disponíveis para ajudar no que for necessário
  • Proatividade – Ter a iniciativa e ser proativo são duas características que se unem, são fundamentais para obter bons resultados e fazem toda a diferença em qualquer atividade. Estar sempre atento e tomar a iniciativa vai ajudar no trabalho de toda a equipa
  • Gestão – Criar um modelo de apoio à decisão vai garantir uma orientação e que sejamos justos. Nunca vai ser possível chegar a todos por muito que custe
  • Compromisso – Levar o trabalho a sério. Se nos comprometemos a trabalhar num projeto devemos levar até ao fim pois estão a contar com a nossa ajuda
  • Trabalho em equipa –  Para além do trabalho em equipa é importante haver disciplina e humildade para entender que não somos todos iguais e que a união de todos é que faz a diferença.

Sobre a Xtend

A Xpand IT juntou-se em 2017 ao Pledge 1%, um movimento global que procura reunir empresas de todas as dimensões e indústrias, incentivando-as  a doarem parte daquilo que é o seu sucesso à comunidade para apoiar questões de solidariedade social. Este movimento, fundado em 2014 por algumas das maiores empresas tecnológicas a nível mundial, como a Atlassian e a Salesforce, encoraja as empresas a doarem 1% do seu produto, 1% de capital próprio, 1% do lucro ou 1% do tempo dos colaboradores a causas sociais que as empresas queiram apoiar.